Un salarié bien géré, c'est un bulletin juste chaque mois, des démarches faites au bon moment, et aucune mauvaise surprise le jour où le contrat se termine.
DPAE, contrat de travail, bulletins de paie, DSN, arrêts de travail, avenants, rupture du contrat : la gestion sociale d'un salarié mobilise des démarches précises, encadrées par des délais légaux et des règles conventionnelles qui évoluent en permanence.
Nous prenons en charge l'intégralité de ce parcours, de la première formalité d'embauche jusqu'au dernier document de sortie, pour que vous puissiez vous concentrer sur le pilotage de votre équipe plutôt que sur sa paperasse.
Nous gérons l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail : DPAE, rédaction du contrat, bulletins de paie mensuels, DSN, suivi des absences, et toutes les démarches liées à la sortie du salarié — démission, rupture conventionnelle ou licenciement.
Un seul interlocuteur dédié, qui connaît votre entreprise et vos équipes, pour sécuriser chaque étape sans que vous ayez à courir après les délais.
Avant toute embauche ou tout départ, votre interlocuteur dédié échange avec vous pour cadrer la situation : type de contrat, statut, motif de rupture éventuel, puis identifie les démarches à engager et leurs délais.
Contrat de travail, DPAE, bulletin de paie, DSN ou documents de sortie : chaque pièce est rédigée selon votre convention collective et vos accords d'entreprise, puis vous est transmise pour validation.
Les déclarations sont transmises aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, France Travail) dans les délais légaux, sans action requise de votre part.
Bulletins, contrats et attestations sont conservés et accessibles à tout moment, pour répondre sereinement à un contrôle ou à une demande d'un salarié.
Chaque mouvement de personnel est traité avec la même rigueur, qu'il s'agisse d'une embauche, d'un suivi mensuel ou d'une sortie.
Qu'il s'agisse de préparer une arrivée, de sécuriser un licenciement ou simplement d'externaliser votre paie mensuelle, un échange suffit pour démarrer.
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